Protección a la Maternidad
Dictamen destacado
ORD. N°1190
Materias únicas: Protección a la Maternidad
Fecha: 28-ago-2023
No resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna por las razones expuestas en el cuerpo del presente informe.
Documentos relacionados Protección a la Maternidad (18)
Ordinarios
Fecha: 06/06/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Término de Relación laboral; Causales;
Ordinarios
Fecha: 06/06/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;
Ordinarios
Fecha: 06/06/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;
Ordinarios
Fecha: 06/06/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;
Ordinarios
Fecha: 06/06/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;
Ordinarios
Fecha: 05/06/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto insuficiente;
Ordinarios
Fecha: 05/06/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto insuficiente;
Ordinarios
Fecha: 22/05/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;
Ordinarios
Fecha: 12/05/2023
Protección a la maternidad; Derecho a sala cuna; Subcontratación; Servicios Transitorios;
Ordinarios
Fecha: 26/04/2023
Protección a la Maternidad; Despido; Fuero Maternal; Reincorporación;
Ordinarios
Fecha: 25/04/2023
Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto insuficiente;
Ordinarios
Fecha: 26/01/2022
Protección a la Maternidad; Trabajador Transgénero masculino embarazado; Género;
Dictámenes
Fecha: 03/05/2016
Protección a la Maternidad; Cuidado de hijos en etapa preescolar; Teletrabajo o Trabajo a distancia;