Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD. N°1138

Materias únicas: Protección a la Maternidad, sala cuna - Contrato colectivo

Fecha: 14-ago-2023

El monto del bono compensatorio de sala cuna pactado en un contrato colectivo en favor de aquellas madres que no pueden llevar a sus hijos a una sala cuna por razones de salud, debe ser equivalente a los gastos que irrogaría la atención del menor en una sala cuna, de manera que permitan financiar los cuidados del niño y velar por el resguardo de su salud integral.

Documentos relacionados ordinario 1138, 14.08.2023 (1)

Ordinarios

Fecha: 14/08/2023

Contrato Colectivo; Protección a la Maternidad; Sala Cuna; Bono compensatorio; Monto;