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Dictámenes y Normativa

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Documentos relacionados codigo del trabajo, articulo 152 quater G (27)

Dictámenes

ORD. N°287/12

Fecha: 07/05/2024

Trabajo a Distancia o Teletrabajo; Emergencia Sanitaria causada por Covid-19; Ley N°21.220; Trabajadores de Jardines Infantiles, Sala cuna, Establecimientos Educacionales;

Ordinarios

ORD. N°727

Fecha: 18/05/2023

Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica; Antecedentes insuficientes;

Ordinarios

ORD. N°553

Fecha: 17/04/2023

Teletrabajo o Trabajo a Distancia; Persona Cuidado niño o niña; Etapa Preescolar; Estado excepción ;

Ordinarios

ORD. N°86

Fecha: 18/01/2023

Teletrabajo o Trabajo a distancia; Personas Gestantes Embarazadas; Caso Estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública, o alerta sanitaria, epidemia o pandemia; Enfermedad contagiosa;

Ordinarios

ORD. N°2236

Fecha: 27/12/2022

Teletrabajo o Trabajo a distancia; Progenitores caso estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública, o una alerta sanitaria; Epidemia o Pandemia, Causa de enfermedades contagiosas;

Ordinarios

ORD. N°2212

Fecha: 26/12/2022

Teletrabajo o Trabajo a distancia; Progenitores caso estado de excepción constitucional de catástrofe, calamidad pública, o una alerta sanitaria; Epidemia o Pandemia, Causa de enfermedades contagiosas;

Ordinarios

ORD. N°1908

Fecha: 04/11/2022

Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Teletrabajo y Trabajo a distancia;

Ordinarios

ORD. N°1688

Fecha: 28/09/2022

Competencia Dirección del Trabajo; Ley Nº21.220; Jornada docente;

Ordinarios

ORD. N°1678

Fecha: 26/09/2022

Competencia Dirección del Trabajo; Ley Nº21.220; Cláusula tácita;

Ordinarios

ORD. N°1677

Fecha: 26/09/2022

Docentes; Establecimiento particular subvencionado; Contrato de trabajo; Ley Nº21.220; Jornada; Mediación derechos fundamentales; Remuneraciones durante la huelga;

Ordinarios

ORD. N°1676

Fecha: 26/09/2022

Principio de ajenidad; Ley 21.220; Competencia Dirección del Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1216

Fecha: 15/07/2022

Protocolo Seguridad Sanitaria laboral; Retorno gradual y seguro al trabajo; Ley N°21.342; Emergencia Sanitaria Covid-19;

Dictámenes

ORD. N°484/11

Fecha: 23/03/2022

Trabajo a distancia; Teletrabajo; Sistema excepcional de distribución de jornada y descansos;

Dictámenes

ORD. N°483/10

Fecha: 23/03/2022

Trabajo a distancia; Teletrabajo;

Ordinarios

ORD. N°146

Fecha: 26/01/2022

Teletrabajo o Trabajo a distancia;

Ordinarios

ORD. N°2951

Fecha: 29/12/2021

Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Disolución;

Ordinarios

ORD. N°1943

Fecha: 04/08/2021

Competencia Dirección del Trabajo; Consulta Genérica;

Ordinarios

ORD. N°1725

Fecha: 25/06/2021

Teletrabajo o Trabajo a distancia; Entrega de materiales; Implementos y herramientas de trabajo; Derecho de desconexión; Lugar de Trabajo; Retorno trabajo presencial; Competencia Dirección del Trabajo; Consulta Genérica; Tribunales de Justicia;

Dictámenes

ORD. N°1654/20

Fecha: 14/06/2021

Establecimientos Educacionales; Teletrabajo o Trabajo a Distancia; Emergencia sanitaria Covid-19; Ley N°21.220;

Ordinarios

ORD. N°1543

Fecha: 26/05/2021

Ley protección al empleo; Suspensión Temporal Contratos de Trabajo; Teletrabajo o Trabajo a distancia;

Ordinarios

ORD. N°1285

Fecha: 21/04/2021

Teletrabajo o Trabajo a distancia; Competencia Dirección del Trabajo;

Ordinarios

ORD. N°1197

Fecha: 05/04/2021

Teletrabajo y Trabajo a distancia; Asignación movilización y colación;

Ordinarios

ORD. N°1044

Fecha: 23/03/2021

Teletrabajo y Trabajo a distancia; Cobradores Telefónicos; Servicios Internet o Suministros Eléctricos; Modificación procedimiento Reajuste Metas Mensuales;

Ordinarios

ORD. N°1041

Fecha: 23/03/2021

Teletrabajo o Trabajo a distancia; Ley 21.220; Implementos y herramientas de trabajo;

Ordinarios

ORD. N°356

Fecha: 01/02/2021

Sala Cuna; Teletrabajo; Emergencia Sanitaria Covid-19;

Dictámenes

ORD. N°1884/14

Fecha: 11/06/2020

Derecho de sala cuna; Emergencia Sanitaria; Covid-19;

Dictámenes

ORD. N°1389/7

Fecha: 08/04/2020

Trabajo a Distancia y Teletrabajo