Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD. Nº5415/95

Materias únicas: alcance - empleador - responsabilidad

Fecha: 20-dic-2006

1) El empleador no sería responsable de hábitos personales del trabajador ejercidos fuera del ámbito de la empresa, como una alimentación inadecuada que le produjera obesidad, la que podría ser, previa calificación de organismos de salud, riesgosa para su desempeño laboral, en cuyo caso se debería adoptar las medidas necesarias para que esto no ocurriera. 2) La obesidad en la situación planteada, no sería enfermedad profesional cubierta por la ley N°16.744.

Documentos relacionados dictamen 374/30 de 26.01.2000 (1)

Dictámenes

Fecha: 26/01/2000

Trabajador capacidad residual; Desempeño labores habituales de terminación;