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ordinario 4240 de 28.10.2014
Dictamen destacado
ORD. N°2249
Materias únicas: Género - protección a la maternidad
Fecha: 27-dic-2022
Resulta jurídicamente procedente que la madre o progenitor gestante, que se desempeña en un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos, en el cual se imposibilita o menoscaba el ejercicio del derecho de alimentación contemplada en el artículo 206 del Código del Trabajo, pacte con su empleador la acumulación del tiempo destinado al referido derecho, que no pudo hacer efectivo.
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