Este documento presenta el Informe de Resultados de los Diálogos Participativos realizados por la Dirección del Trabajo, a través de la Unidad de Participación Ciudadana y Enfoque de Género, durante diciembre de 2025. Estas instancias se desarrollaron como espacios de participación deliberativa orientados a recoger percepciones, propuestas y expectativas en torno al fortalecimiento de las capacitaciones sobre diálogo social y Comités Bipartitos de Capacitación. Los diálogos permitieron evaluar de manera colectiva las experiencias asociadas a procesos formativos recientes en estas materias, así como identificar brechas, nudos críticos y oportunidades de mejora. De esta manera, el Informe tiene por finalidad transparentar los resultados del proceso participativo, asegurar la devolución de la información a la ciudadanía y contribuir al uso efectivo de los aportes recogidos en la toma de decisiones institucionales.
Documento que aborda diferentes aspectos de esta temática, contrastando en cada caso lo que indica la antigua ley con lo que señala la legislación vigente.
Los artículos reunidos en este libro fueron realizados por profesionales de la Dirección del Trabajo y académicos independientes, animados por el fin común de presentar una visión novedosa y crítica del actual estado de la negociación colectiva en Chile.
El trabajo ocupa un lugar central como experiencia en la construcción de la identidad de las personas y en la generación de recursos para su sustento. Por ello resulta importante considerar las condiciones en que se organiza el sistema de trabajo, las prácticas de la organización y la formulación de las políticas laborales. Las experiencias de trabajo demuestran que cuando éstas condiciones se conciben en equilibrio con las necesidades humanas, constituyen un importante factor de protección de la salud y ello contribuye a la construcción de una sociedad más estable y segura.