El Cuaderno de Investigación Nº4 explora los procesos de modernización acaecidos en las empresas chilenas, desde la óptica de las relaciones laborales.
A través de encuestas a empleadores y dirigentes sindicales se examinan un conjunto de temas relativos a las condiciones de trabajo, los estilos de gestión, la información, participación y la acción colectiva, así como también la percepción de los actores de las relaciones laborales en curso.
Se concluye que el sindicalismo de empresa no se encuentra en crisis, que la parte empleadora tiene una percepción positiva de la acción sindical y que hay un camino importante que recorrer para modernizar integralmente las relaciones laborales. En la vida cotidiana de las empresas, el sindicalismo es visto como un factor de modernización y no como ese actor obsoleto en vías de desaparición que se postula desde los discursos empresariales más conservadores