El presente estudio analiza si la realización efectiva de una huelga tiene una incidencia en los resultados económicos de la negociación colectiva reglada en Chile. Para ello, compara negociaciones con huelga realizada y negociaciones donde la huelga fue aprobada pero no ejecutada, utilizando indicadores extraídos de distintas etapas del procedimiento y registros administrativos SIRELA de la Dirección del Trabajo (2023–2024). Mediante un diseño metodológico cuasi experimental basado en técnicas de emparejamiento y de análisis de Diferencias en Diferencias, se estima el efecto causal de la huelga sobre reajustes de IPC, incrementos salariales reales, aumentos nominales y bonos de término de negociación. Los resultados revelan que, bajo los supuestos de comparación de los modelos elaborados, la realización de huelgas no tiene un efecto distinguible estadísticamente significativo sobre estos componentes, y sugiere que los resultados económicos se explican por otro tipo de factores relacionados con el proceso negociador.
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