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Dictamen destacado

ORD. N°1410

Materias únicas: Protección a la Maternidad, sala cuna
Fecha: 13-nov-2023

Resulta procedente autorizar que las partes acuerden el pago de un bono compensatorio de sala cuna, en tanto la trabajadora no haga uso de ese derecho por medio de alguna de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo.