Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD. N°1231

Materias únicas: Sala cuna

Fecha: 20-jul-2022

Excepcionalmente el derecho a sala cuna podrá compensarse con un bono acordado por el empleador y la trabajadora cuando las condiciones de su salud del menor aconsejen no enviarlo a sala cuna.

Documentos relacionados ordinario 1231, 20.07.2022 (1)

Ordinarios

Fecha: 20/07/2022

Sala cuna; Bono compensatorio;