Noticias
ordinario 1738, 06.04.2018
Dictamen destacado
ORD. N°970
Materias únicas: Remuneraciones
Fecha: 11-jul-2023
1.- No resulta jurídicamente procedente establecer un sistema de incentivo remuneracional que haga depender la obtención del beneficio denominado bono de incentivo, de la circunstancia de que el trabajador no haga uso de su derecho a gozar de licencia médica, sea por cualquier causa, y por un período superior a 15 días, en conformidad a lo expuesto en el presente informe. 2.- No resulta jurídicamente procedente que la empresa modifique unilateralmente el plan de incentivo remuneracional vigente que en la especie se contiene en la denominada Directiva de Bono de Incentivo de Funcionarios, conforme a la cual da aplicación a las cláusulas 6.4 y 17.b de los contratos colectivos materia de este informe.
Documentos relacionados ordinario 1738, 06.04.2018 (9)
Ordinarios
Fecha: 09/02/2023
Remuneraciones; Principio de Certeza; Protección de las remuneraciones;
Ordinarios
Fecha: 18/04/2022
Contrato de Trabajo; Teleoperadores; Comisiones; Anexos de Contrato de Trabajo;
Ordinarios
Fecha: 26/01/2022
Reglamento interno Orden, Higiene y Seguridad; Medidas de Control;
Ordinarios
Fecha: 11/06/2019
Remuneraciones; Principio de certeza; Clausula tácita; Modificación de contrato;
Ordinarios
Fecha: 17/04/2019
Principio de certeza remuneracional; Procedimiento de determinación de las metas de producción de los trabajadores reponedores; Deber del empleador de proveer a los trabajadores de productos suficientes para el cumplimiento de metas; Modificación unilateral del contrato de trabajo;
Ordinarios
Fecha: 26/12/2018
Remuneraciones; Legalidad de cláusula; Establecimiento unilateral de metas; Principio de certeza;
Ordinarios
Fecha: 06/04/2018
Remuneraciones; Principio de certeza; Modificación unilateral; Cumplimiento de metas;
