Noticias
dictamen 3704/134, 11.08.2004
Dictamen destacado
ORD.N°168/15
Materias únicas: Complementa Dictámenes Nºs 1.646/031 de 21.03.2016 y 4.968/078 de 05.10.2016 - Familias de acogida - Derechos laborales - Trabajadores con responsabilidades familiares - Protección de la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Fecha: 27-feb-2026
1) Se confirma la doctrina de esta Dirección, contenida en el Dictamen Nº1.646/31 de 21.03.2016, en cuanto a los derechos que, en el ámbito de la protección de la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, corresponden al trabajador o a la trabajadora a quien se le confiere el cuidado personal de un niño, niña o adolescente, por aplicación de una medida de protección decretada por el tribunal respectivo. 2) En cuanto a la forma en que debe ejercerse el permiso postnatal parental en el caso previsto por el artículo 200 del Código del Trabajo, debe estarse a lo señalado en el presente informe. 3) Los derechos contemplados en los artículos 199 bis, 66 quinquies, 152 quáter O bis, 67, 76 bis y 27 del Código del Trabajo, resultan jurídicamente procedentes respecto del trabajador o de la trabajadora a quien se le ha entregado el cuidado personal de un niño, niña o adolescente mediante resolución judicial, por haber decretado el. respectivo tribunal una medida de protección respecto de ellos, cumpliéndose los requisitos legales establecidos en cada caso.
Documentos relacionados dictamen 3704/134, 11.08.2004 (16)
Ordinarios
Fecha: 08/02/2018
Remuneraciones; Licencias médicas; Cláusula tácita; Configuración;
Dictámenes
Fecha: 26/01/2026
Estatuto Docente; Ley N°21.645; Conciliación de la vida personal;familiar y laboral; Trabajo a Distancia y Teletrabajo;
Dictámenes
Fecha: 11/08/2025
Discriminación arbitraria; Protección de datos personales; Ofertas de empleo;
Ordinarios
Fecha: 04/01/2021
Derecho Fundamental; Sistema control Fatiga, somnolencia y distracción labores conductores vehículos;
Dictámenes
Fecha: 23/07/2025
Ley N°21.258; Ley Nacional del Cáncer; Principio de no discriminación; Derecho a no discriminación en el trabajo; Discriminación por enfermedad de cáncer;
Ordinarios
Fecha: 10/08/2018
Sala cuna; Bono compensatorio; Certificado médico; Suficiencia; Requisitos adicionales; Improcedencia;
Ordinarios
Fecha: 17/07/2017
Dirección del Trabajo; Competencia; Poder de dirección del empleador; Contratación de trabajadores;
Ordinarios
Fecha: 12/07/2017
Contrato de trabajo; Cláusulas esenciales; Naturaleza de los servicios; Modificación de contrato; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Descripción de cargos y funciones; Actos de discriminación; Procedimiento de tutela;
Dictámenes
Fecha: 17/11/2020
Derechos fundamentales; Identidad de género; Implementación Ley N°21.120; Empleador, Facultad de administración; Género;
Ordinarios
Fecha: 28/06/2018
Principio de no discriminación; Ofertas de trabajo; Capacidad e idoneidad;
Dictámenes
Fecha: 27/02/2026
Protección de la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; Trabajadores con responsabilidades familiares; Derechos laborales; Familias de acogida; Complementa Dictámenes Nºs 1.646/031 de 21.03.2016 y 4.968/078 de 05.10.2016;
Dictámenes
Fecha: 29/03/2018
Ley N°21.015. Inclusión laboral. Personas con discapacidad. Ofertas de trabajo. Requisitos. Improcedencia de realizar ofertas excluyentes. Principio de no discriminación. Descripción del cargo. Ofertas alusivas a la ley 21.015.
Dictámenes
Fecha: 29/03/2018
Ley N°21.015; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Fórmula de cálculo; Cumplimiento parcial; Cumplimiento alternativo conjunto o separado; Oferta de trabajo; Obligación de registrar los contratos de trabajo; Vigencia de la ley; Complementa dictamen N°4137/101, de 05.09.2017;
Dictámenes
Fecha: 21/03/2017
Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; Principio de no discriminación; Género
Ordinarios
Fecha: 12/04/2021
Derechos Fundamentales; Medidas de vigilancia y control en la empresa;
