Ordinarios

ORD. N°1227

Fecha: 12/04/2021

Derechos Fundamentales; Medidas de vigilancia y control en la empresa;

Ordinarios

ORD. N°5

Fecha: 04/01/2021

Derecho Fundamental; Sistema control Fatiga, somnolencia y distracción labores conductores vehículos;

Dictámenes

ORD. N°3088/32

Fecha: 17/11/2020

Derechos fundamentales; Identidad de género; Implementación Ley N°21.120; Empleador, Facultad de administración; Género;

Ordinarios

ORD. N°5947/36

Fecha: 31/12/2019

Ley N°21.155; Protección a la lactancia materna; Género;

Ordinarios

ORD. N°4211

Fecha: 10/08/2018

Sala cuna; Bono compensatorio; Certificado médico; Suficiencia; Requisitos adicionales; Improcedencia;

Ordinarios

ORD. N°2963

Fecha: 28/06/2018

Principio de no discriminación; Ofertas de trabajo; Capacidad e idoneidad;

Dictámenes

ORD. N°1617/25

Fecha: 29/03/2018

Ley N°21.015. Inclusión laboral. Personas con discapacidad. Ofertas de trabajo. Requisitos. Improcedencia de realizar ofertas excluyentes. Principio de no discriminación. Descripción del cargo. Ofertas alusivas a la ley 21.015.

Dictámenes

ORD. N°1613/24

Fecha: 29/03/2018

Ley N°21.015; Personas con discapacidad; Cuota de empleo; Porcentaje de contratación; Fórmula de cálculo; Cumplimiento parcial; Cumplimiento alternativo conjunto o separado; Oferta de trabajo; Obligación de registrar los contratos de trabajo; Vigencia de la ley; Complementa dictamen N°4137/101, de 05.09.2017;

Ordinarios

ORD. N°760

Fecha: 08/02/2018

Remuneraciones; Licencias médicas; Cláusula tácita; Configuración;

Ordinarios

ORD. N°3257

Fecha: 17/07/2017

Dirección del Trabajo; Competencia; Poder de dirección del empleador; Contratación de trabajadores;

Ordinarios

ORD. N°3164

Fecha: 12/07/2017

Contrato de trabajo; Cláusulas esenciales; Naturaleza de los servicios; Modificación de contrato; Reglamento interno de orden, higiene y seguridad; Descripción de cargos y funciones; Actos de discriminación; Procedimiento de tutela;

Dictámenes

ORD. N°1300/30

Fecha: 21/03/2017

Ley N°20.940; Moderniza el sistema de relaciones laborales; Principio de no discriminación; Género