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ORD. N°484/11

Materias únicas: Teletrabajo o Trabajo a distancia
Fecha: 23-mar-2022

No resulta ajustado a derecho aplicar un sistema excepcional de distribución de jornada y descanso a trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, la que resulta incompatible con las condiciones exigidas en el artículo 38 del Código del Trabajo, entre otras razones, por la imposibilidad del empleador de disponer libremente del lugar de trabajo para adoptar las medidas necesarias que este tipo de regímenes amerita y dificultar la labor fiscalizadora de este Servicio.

Documentos relacionados dictamen 6505/331 de 28.10.1997 (1)

Dictámenes

ORD. Nº6505/331

Fecha: 28/10/1997

Jornada de trabajo; Sistema excepcional de distribución y descanso;