Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD.N°05/01

Materias únicas: Ley N°21.561 y sus efectos en las jornadas bisemanales de trabajo

Fecha: 05-ene-2026

1. La reducción de la jornada máxima semanal prevista por la ley N°21.561 es aplicable a los trabajadores sujetos a un régimen de jornada bisemanal de trabajo. 2. A partir del 26.04.2024 la jornada máxima ordinario que se puede laborar en un régimen de jornada bisemanal es de 88 horas, desde el 26.04.2026 será de 84 horas y a contar del 26.04.2028 de 80 horas, distribuidas en todos los casos hasta en 12 días.

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