Contenido principal

Dictámenes y Normativa

Búsqueda simple
Ejemplo: 4919/115
Período

Dictamen destacado

ORD. N°424

Materias únicas: Organización Sindical
Fecha: 20-ene-2020

Si bien la ley no contempla el aviso previo como formalidad para hacer uso de las horas de trabajo sindical, el empleador debe conocer las ausencias de sus dependientes con el fin de evitar la paralización de actividades y proveer el reemplazante oportuno. Para estos efectos, el mecanismo de aviso puede estar contemplado en el reglamento interno, lo cual permite establecer eventuales sanciones en caso de incumplimiento siempre que no sean la supresión de las horas de trabajo sindical.

Documentos relacionados dictamen 814/36 de 06.02.1992 (2)

Ordinarios

ORD. N°4462

Fecha: 13/09/2019

Horas de trabajo sindical; Aviso; Anticipación;

Dictámenes

ORD. Nº 349/21

Fecha: 22/01/2004

Negociación Colectiva. Instrumento Colectivo. Vigencia Ley 19.759. Duración.