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Registro de asistencia; Trabajadores agrícolas;
ORD.: Nº3793/199
30-jun-1997
El sistema propuesto por la empresa Sociedad Agrícola La Higuera Ltda. para controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo no constituye un registro de control de asistencia los términos previstos en el artículo 33 del Código del Trabajo, no resultando procedente, por ende, que esta Dirección autorice su implantación.
ORD.: Nº3793/199
MAT.: Registro de asistencia Trabajadores agrícolas.
RDIC.: El sistema propuesto por la empresa Sociedad Agrícola La Higuera Ltda. para controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo no constituye un registro de control de asistencia los términos previstos en el artículo 33 del Código del Trabajo, no resultando procedente, por ende, que esta Dirección autorice su implantación.
ANT.: 1) Ord. Nº 505, de 15.04.97, Sra. Directora Regional del Trabajo Valparaíso.
2) Presentación de 27.01.97, de Sociedad Agrícola La Higuera Ltda.
FUENTES: Código del Trabajo, artículo 33. D.S. Nº 45, de 1986, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, artículo 4º, incisos 1º, 2º, 3º y 4º.
CONCORDANCIAS: Dictámenes Nºs 1.649-084, de 01.04.07 y 4.252-183, de 04.08.92.
FECHA: 30/06/1997
DICTAMEN:
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. JORGE COVARRUBIAS LYON
REPRESENTANTE LEGAL SOCIEDAD
AGRICOLA LA HIGUERA LTDA.
CAMINO A JAHUEL S-N
SAN FELIPE
Mediante presentación citada en el antecedente 2) solicita la autorización de esta Dirección para implantar el sistema de control de asistencia para trabajadores agrícolas que en el mismo documento describe y cuyo formato acompaña.
Sobre el particular cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 33 del Código del Trabajo, dispone:
"Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o
extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.
"Cuando no fuere posible aplicar las normas previstas en el inciso precedente, o cuando su aplicación importare una difícil fiscalización, la Dirección del Trabajo, de oficio o a petición de parte, podrá establecer y regular, mediante resolución fundada, un sistema especial de control de las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado. Este sistema será uniforme para una misma actividad".
Del precepto legal transcrito se infiere que tanto la asistencia como las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, se determinarán mediante un registro que puede consistir en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.
Asimismo se infiere que la Dirección del Trabajo podrá autorizar o regular, mediante resolución fundada, un sistema especial de control de las horas de trabajo y determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado cuando no sea posible aplicar las normas previstas en el inciso 1º del artículo ya anotado, o bien que la eventual aplicación de éstas importe una difícil fiscalización, es decir, que la implantación de un libro de asistencia o de reloj control dificulte la supervigilancia del cumplimiento de las disposiciones sobre jornada ordinaria y extraordinaria por parte de los Servicios del Trabajo.
Por su parte, los incisos 1º, 2º,
3º y 4º del Artículo 4º del D.S. Nº 45 de 1986, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Reglamento para la aplicación de los artículos 135 y 136 del decreto ley 2.200, actualmente artículos 88 y 89 del Código del Trabajo, insertos en el Capítulo II, Título II, Libro I de dicho Código, denominado "Del Contrato de Trabajadores Agrícolas ", establecen:
"El control de asistencia y la determinación de las horas de trabajo, se sujetarán a las normas generales sobre la materia previstas en el artículo 44 del Decreto Ley Nº 2.200, de 1978.
"Si el registro consistiere en un libro de asistencia, su formato será determinado libremente, sin perjuicio de lo cual sus hojas deberán estar numeradas en forma correlativa.
"En el registro deberá dejarse constancia diaria de las horas de llegada y salida del trabajador mediante los dígitos horarios que correspondan, o utilizando otra simbología previamente detallada en el registro.
"El trabajador, deberá firmar el registro o estampar su impresión digital en él, a lo menos una vez al mes. Con todo, podrá hacerlo en un período menor si lo estima conveniente".
De las normas reglamentarias antes transcritas se desprende que el empleador agrícola, al igual que el común de los empleadores, está obligado a llevar un registro de control de asistencia y de las horas de trabajo, el que debe consistir también en un libro de asistencia o en un reloj control con tarjetas de registro, con la diferencia de que si este control consiste en un libro de asistencia su formato será determinado libremente, debiendo, en todo caso, sus hojas numerarse correlativamente. En este libro deberá dejarse constancia, cada día, de la hora de llegada y salida del trabajador, sea consignando los respectivos dígitos horarios o mediante otra simbología indicada en el propio registro.
Se desprende, asimismo que el trabajador deberá firmar o estampar en el aludido registro su impresión digital, a lo menos, una vez al mes.
Precisado lo anterior, cabe tener presente que de los antecedentes tenidos a la vista y, en especial, del informe de 14.03.97, evacuado por la fiscalizadora Sra. Alejandrina Ahumada Tapia, aparece que el sistema de control de asistencia cuya autorización se solicita consiste en hojas sueltas del sistema computacional existente, el cual opera en la forma siguiente: cada jefe de terreno anota en una hoja diaria la asistencia de cada trabajador, sin consignar en ellas las respectivas horas de ingreso y salida. Los antecedentes consignados en dicha hoja diaria sirven de fuente de datos para el respectivo sistema computacional, el cual emite un reporte mensual en que consta el número de horas ordinarias y extraordinarias laboradas, bono por actividad y unidades de trato realizadas, precediendo los trabajadores a ratificar dichos datos mediante su firma una vez al mes.
Según aparece en el referido informe inspectivo, dichas hojas computacionales, no se encuentran numeradas en forma correlativa.
Analizado el aludido sistema a la luz de la disposición contenida en el inciso 1º del artículo 33 del Código del Trabajo, posible es convenir, en opinión de este Servicio, que éste no constituye un registro de control de asistencia en los términos que dicha norma prevé, ni tampoco un sistema especial que permita a esta Dirección ejercer la facultad contemplada en el inciso 2º del mismo artículo, toda vez que, como ya se dijera, en las hojas computacionales que conforman dicho sistema no se registra en forma directa la asistencia de los trabajadores, sino sólo se recopila la información proveniente de un documento diverso, cual es, la hoja de asistencia diaria llevada por los respectivos Jefes de Terreno, quienes son los que registraran efectivamente la asistencia del aludido personal.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que el sistema propuesto por
la empresa Sociedad Agrícola La Higuera Ltda. para controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo no constituye un registro de control de asistencia en los términos previstos en el artículo 33 del Código del Trabajo no resultando procedente, por ende, que esta Dirección autorice su implantación.
Saluda a Ud.,
MARIA ESTER FERES NAZARALA
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
