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(PUERTO MONTT, 5/5/2005).- La Dirección del Trabajo de la Región de Los Lagos y el Consejo Regional Tripartito de Usuarios (CRU) de Puerto Montt, representado por la Cámara de Comercio, Apiasmontt, Agrollanquihue y la Federación de Trabajadores del Comercio, presentaron la nueva alternativa que ofrece la entidad estatal a los microempresarios que hayan incurrido en infracciones laborales, previsionales o de higiene y seguridad; la medida consiste en el sistema de sustitución de las multas aplicadas por la asistencia a cursos de capacitación.

La implementación de ésta metodología es posible realizar debido a que la reforma al Código del Trabajo implementada a partir de Diciembre de 2001 que modifica el artículo 477 de dicho cuerpo legal, que establece que si un empleador tuviese contratados nueve o menos trabajadores, el inspector del Trabajo respectivo podrá, a solicitud del afectado, y sólo por una vez en el año, sustituir la multa impuesta por la asistencia obligatoria a programas de capacitación dictados por la Dirección del Trabajo.

Con el uso de esta disposición la Dirección del Trabajo busca contribuir a un mayor conocimiento de la legislación laboral y mejorar la gestión al interior de las microempresas, disminuyendo de esta manera la infraccionalidad laboral de dichas unidades productivas y colaborando para que en su interior se establezcan relaciones laborales más justas y equilibradas.

Al respecto, la directora regional del Trabajo, Adriana Moreno, manifestó que la política se encuentra implementada desde el 2003 y que durante el pasado 2004 se acogieron a éste beneficio un total de 106 microempresarios de la región, no habiéndose presentado solicitudes de éste tipo en la provincia de Llanquihue. El bajo requerimiento de éste mecanismo existente en la Provincia preocupa a la autoridad regional y al Consejo de Usuarios, los que han intensificado un programa de capacitación que incluye al comercio, la pequeña industria, la construcción y pequeños agricultores

En el lanzamiento de la campaña de difusión participó la jefa jefa de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), Sara Montes, cuyo organismo ha realizado un importante y sistemático plan de capacitación hacia funcionarios públicos, y por su intermedio a más de 1.400 beneficiarios del Programa Puente que se inserta en Chile Solidario.

Cabe señalar que durante el 2004 la Dirección del Trabajo cursó en la Décima Región un total de 3.613 resoluciones de multas por un monto aproximado de mil quinientos millones de pesos, que comprenden cerca de 18.000 infracciones, de las cuales 1.363 (37.75%) corresponden a la Provincia de Llanquihue.

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