En las empresas que tienen varios establecimientos, actividades o faenas y que llevan contabilidad única o centralizada, obteniendo el resultado de su gestión mediante un balance consolidado, y la utilidad líquida que servirá de base para el pago de la gratificación legal debe distribuirse entre todos los trabajadores de la empresa, de acuerdo con los procedimientos de pago previstos en los artículos 46 ó 49 del Código del Trabajo.
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