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Fuero Maternal
Dictamen destacado
ORD. N°653
Materias únicas: Fuero Maternal
Fecha: 10-oct-2024
La ley prohíbe que el empleador ponga término al contrato de trabajo de la trabajadora amparada por fuero maternal salvo que en forma previa hubiere obtenido la respectiva autorización judicial, la que procederá respecto de los causales de término establecidas en los artículos 159 numerales 4 y 5 y 160, ambos del Código del Trabajo.
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Fecha: 10/10/2024
Fuero Maternal; Contrato de Trabajo a Plazo Fijo; Autorización judicial previa;
