1.- La existencia de una relación laboral cuya sujeción a limites temporales está puesta en duda, debe ser una cuestión que se analice a través de una fiscalización en terreno en cada caso e particular.
2.- El inciso segundo del articulo 22 del Código del Trabajo, ha establecido quienes están excluidos de la limitación de jornada de trabajo. A su vez, el literal a) del artículo 42 del Código del Trabajo ha señalado circunstancias que hace presumir la existencia de una jornada laboral sometida a límites.
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