Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD. N°1533

Materias únicas: género - Identidad de Género

Fecha: 04-sep-2022

1) No se advierte impedimento para que una persona transgénero que aún no ha realizado el cambio registral de su nombre o no desea realizarlo, así como las personas no binarias, utilicen su nombre social en sus contratos de trabajo y otra documentación laboral, respetando su identidad de género, debiendo verificarse que se permita su adecuada individualización en estos instrumentos. 2) Esta Dirección no cuenta con facultades para disponer la forma concreta y específica en que debe materializarse la entrega de uniformes o vestimentas de trabajo, por corresponder a una medida de administración interna que compete al propio empleador, sin perjuicio de sus facultades de fiscalización y denuncia ante los Tribunales de Justicia en el evento que no se dé adecuado cumplimiento al ordenamiento jurídico y especialmente al respecto de la identidad de género de los trabajadores.

Documentos relacionados dictamen 3088/32, 17.11.2020 (2)

Ordinarios

Fecha: 16/02/2021

Identidad y expresión de género; Uso nombre social documento laboral; Género;

Dictámenes

ORD. N°3088/32

Fecha: 17/11/2020

Derechos fundamentales; Identidad de género; Implementación Ley N°21.120; Empleador, Facultad de administración; Género;