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ORD. N°5661/32

Materias únicas: Fuerza mayor o Caso fortuito
Fecha: 06-dic-2019

1. Fuerza mayor y caso fortuito. Suspensión de la obligaciones principales del contrato de trabajo. 2. Jornada Pasiva. 3. Facultad legal de los Inspectores del Trabajo de suspender labores, manteniendo lso trabajadores el derecho a percibir remuneraciones. 4. Obligación del empleador de disponer medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. 5. Terminación contrato de trabajo.

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Fecha: 06/12/2019

Fuerza mayor o Caso fortuito; Suspensión de las Obligaciones principales Contrato del Trabajo; Jornada Pasiva; Facultad legal Inspectores del Trabajo; Suspender labores; Derecho percibir remuneraciones; Obligación empleador; Protección eficaz vida y salud de trabajadores; Terminación contrato de Trabajo;