Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD. N°4149

Materias únicas: Negociación Colectiva

Fecha: 28-ago-2019

Durante la huelga el contrato de trabajo se entiende legalmente suspendido respecto de las partes involucradas en el proceso de negociación colectiva, no operando las contraprestaciones recíprocas inherentes al contrato, esto es, la prestación de los servicios por parte del trabajador, por una parte y, por la otra, el pago de remuneraciones, beneficios y regalías derivados de la relación laboral, por el empleador.

Documentos relacionados ordinario 4149, 28.08.2019 (1)

Ordinarios

Fecha: 28/08/2019

Negociación Colectiva; Derecho a Huelga; Suspensión de la relación laboral;