Dictámenes y Normativa

Dictamen destacado

ORD. N°525

Materias únicas: Sala Cuna

Fecha: 14-abr-2023

No resulta jurídicamente procedente que el empleador pague solo parcialmente los gastos de sala cuna a los establecimientos elegidos por la trabajadora beneficiaria para llevar a sus hijos menores de dos años, toda vez que ello no permita dar cumplimiento la obligación legal de otorgar el beneficio haciendo uso de la modalidad prevista en el inciso 6° del artículo 203 del Código del Trabajo.

Documentos relacionados ordinario 1713, 07.07.2015 (1)

Ordinarios

Fecha: 06/12/2017

Sala cuna; Bono compensatorio; Pago íntegro; Obligación del empleador;