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dictamen 1514/13 de 28.04.2014
Dictamen destacado
ORD. Nº1514/13
Materias únicas: Género - contrato de menores - contrato de trabajo - protección a la maternidad - trabajos prohibidos
Fecha: 28-abr-2014
Aún cuando exista infracción a la norma que prohíbe la contratación de menores en establecimientos en que se expendan bebidas alcohólicas, el empleador se encuentra compelido al cumplimiento de las normas sobre protección a la maternidad, especialmente al fuero maternal, previsto en el artículo 201 del Código del Trabajo. Lo anterior, sin perjuicio de las sanciones administrativas que corresponda aplicar al infractor.
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Dictámenes
Fecha: 28/04/2014
Contrato de Trabajo; Contratación de Menores; Trabajos Prohibidos; Protección a la Maternidad; Fuero maternal; Contrato de aprendizaje; Procedencia; Contrato de aprendizaje; Fuero Maternal; Procedencia; Género;
