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Como una forma de dar a conocer las precarias condiciones de trabajo a las que son sometidos y especialmente en lo que se refiere a prácticas antisindicales, dirigentes de la Federación Nacional de Trabajadores de Supermercados (Fenatrsup), encabezados por su presidente Máximo Fernández, se reunieron con la directora del Trabajo, Patricia Silva.

Cuando se producen estos casos, ya sea por denuncia o producto de una fiscalización, la Dirección del Trabajo tiene la obligación de denunciar al tribunal competente este tipo de prácticas, organismo que tiene finalmente la facultad sancionadora.

Patricia Silva, manifestó que se está trabajando para solucionar esta problemática de los supermercados, lamentando "que esta sea un práctica habitual en nuestro país, lo que nos indica que hay que trabajar más en el diálogo social, junto con reconocer el derecho que tienen los trabajadores para organizarse", y agregó que "falta un cambio de conducta por parte del empresariado para entender la sindicalización y la negociación colectiva".

Por otra parte, el presidente del la Fenatrasup, Máximo Fernández, junto con expresar su molestia por las diversas anormalidades que se presentan en el sector, dijo que "estas prácticas son una constante, de tal forma que tanto los tribunales como la Inspección del Trabajo está saturadas de denuncias, por lo tanto debemos buscar otras alternativas de solución, porque en estos momentos a los empresarios sólo les basta con pagar la multa y así no llegamos a nada concreto para terminar con el problema".

Cabe recordar que se consideran prácticas antisindicales o desleales todas aquellas acciones u omisiones, provenientes de cualquier persona, organización o institución que directa o indirectamente tienden a impedir u obstaculizar el ejercicio de la libertad sindical.

Entre las formas de mayor ocurrencia se encuentran el cambiar de funciones al dirigente sindical, reemplazar indebidamente al trabajadores en huelga, la negativa a recibir a los dirigentes sindicales y el despido o amenaza de pérdida de empleo o de beneficios en casos de participar en la formación de un sindicato.