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La mediación de la Dirección del Trabajo del Biobío permitió un acuerdo entre la Universidad de Concepción y los sindicatos número 1, 2 y 3 y la Asociación de Académicos Enrique Molina Garmendia luego de que los trabajadores y docentes ya habían votado a favor de comenzar una huelga legal en el marco de la negociación colectiva.

Las conversaciones de los sindicatos con los representantes del plantel educacional comenzaron en noviembre, y se prolongaron durante más de un mes sin poder llegar a acuerdo.

Ello llevó a la votación de la huelga en la que participaron las sedes de Concepción, Los Ángeles y Chillán. De un total de 1.490 votantes, 1.302 aprobaron la interrupción de labores, esto es, el 87,3% del total.

Esta situación llevó a la intervención de la Dirección del Trabajo del Biobío a través de la herramienta de los buenos oficios. La mediadora Gloria Altamirano logró acercar a las partes y la suscripción de un acuerdo por 24 meses que reajusta las remuneraciones de acuerdo a tramos, otorga nuevas becas y premia por antigüedad o años de servicio. Asimismo, se acordó crear una mesa de trabajo a contar de marzo próximo para analizar los temas de carrera funcionaria y estabilidad laboral.

El acuerdo además contempla capacitación del personal, participación de los trabajadores en el Servicio de Bienestar, bono de término de negociación de 250 mil pesos y una giftcard de 50 mil.

Todas las partes se manifestaron satisfechas con el acuerdo de la negociación.