Noticias

Según lo establecido en el artículo 2° de la Ley Nº 19.973, publicada en el Diario Oficial el 10 de septiembre de 2004, referida al feriado legal que otorga el día 18 de septiembre, 25 de diciembre y 1 de enero, la Dirección del Trabajo recuerda que este beneficio legal es obligatorio e irrenunciable a todos los trabajadores que laboran en Malls o Centros Comerciales.

Para mayor certeza jurídica y a partir de consultas de las partes involucradas, la Dirección del Trabajo ha confeccionado un listado de establecimientos que a lo largo del país se encuentran comprendidos dentro de la mencionada disposición legal, listado que se entrega para conocimiento de trabajadores, empleadores y público en general.

Se comunica, asimismo, que el señalado descanso abarca a todos los trabajadores que allí laboren, en forma amplia y sin distinción alguna, independientemente de la actividad que ejerza su empleador o que se desarrolle en el establecimiento en que desempeñen sus funciones, y cualquiera sea la labor que éstos ejecuten.

La normativa establece que quienes violen esta ley serán sancionados con multas de hasta 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalentes a 1 millón 800 mil pesos, aproximadamente.

El listado, a modo de ejemplo y guía, es el siguiente:

En este listado se considera la totalidad de los mall o centros comerciales que fueron fiscalizados el año 2004, tanto aquellos que se mantuvieron cerrados como los que abrieron, así como los establecimientos nuevos inaugurados durante el último año. Lo anterior conforme a definiciones entregadas por dictamen Nº 4237/0165, de fecha 14.09.2004, de esta Dirección, dictamen que fue ratificado por la Excma. Corte Suprema durante el presente año.