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Un llamado a las mujeres a informarse sobre sus derechos laborales y la protección de la maternidad, están realizando diversos servicios públicos en la Región de Magallanes con el objetivo de combatir eventuales inconvenientes para las embarazadas.

El Servicio Nacional de la Mujer y la Dirección Regional del Trabajo han impulsado una campaña de difusión, destinada a resaltar los derechos para las mujeres embarazadas e, incluso, los que se extienden después del nacimiento de sus hijos.

Claudia Barrientos, directora regional del Sernam, dijo que "aún son muchas las mujeres trabajadoras que desconocen sus derechos respecto a la protección de la maternidad".

Uno de los puntos principales está centrado en el hecho de que no se puede condicionar la contratación laboral dependiendo del estado de embarazo o de posible embarazo de la mujer. Asimismo, hay que considerar que cualquier mujer que mantenga una relación laboral, en virtud de cualquier tipo de contrato, está protegida por el fuero maternal.

Ese fuero impide que el empleador, por un período determinado, pueda despedir a la trabajadora sin una previa autorización judicial".

Barrientos advirtió que "si una mujer ha sido despedida encontrándose amparada por el fuero maternal debe recurrir a la Inspección del Trabajo, dentro de los 60 días hábiles desde que se produce la separación laboral, para denunciar el hecho".

(Fuente: La Prensa Austral, Punta Arenas / www.laprensaaustral.cl )