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El Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile y el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, firmaron un convenio de cooperación técnica que permitirá el fortalecimiento de los procedimientos de la aplicación de la ley laboral en Chile. El acuerdo se enmarca dentro del Tratado de Libre Comercio existente entre ambos países.

Dicho convenio, financiado por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, busca instaurar sistemas nuevos y más efectivos que permitan el cumplimiento de las leyes laborales a través de acciones de prevención y fiscalización focalizadas estratégicamente.

La implementación y puesta en marcha del acuerdo se realizará a través de la Dirección del Trabajo y está centrado en cinco puntos: reforzamiento de las capacidades de los funcionarios de la Dirección del Trabajo para realizar actividades inspectivas, de prevención de riesgos y mediación en el sitio de empleo; fortalecimiento de la institución para la promoción y fiscalización de las normas laborales, especialmente en lo relativo a los derechos fundamentales; fortalecer la capacidad de planificación de la Dirección del Trabajo para un mejor uso de datos, estudios, indicadores de gestión e impacto orientados a optimizar su labor de fiscalización; fortalecimiento de los sistemas informáticos y estadísticos del Servicio como elementos eficaces de apoyo a la labor inspectiva; apoyo al proceso de capacitación de funcionarios judiciales en el uso de los nuevos sistemas y procedimientos originados de los cambios a la justicia laboral y previsional.

La Oficina de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento del Trabajo de Estados Unidos adjudicó el proyecto a la empresa Development Associates el cual durará aproximadamente 36 meses, desde la fecha de inicio del traspaso de fondos el 30 de septiembre de 2003.