15/10/2024
Los 15 nuevos consejeros ejercerán sus cargos hasta el año 2027.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, y la subdirectora Laura Vásquez encabezaron el viernes 11 de octubre la primera reunión con los representantes del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de la DT que extenderá sus labores hasta 2027.
Asistieron a la cita le presidenta del COSOC 2024-2027 Karen González Sanhueza, del sindicato Interempresa Walmart Alameda Y Otros; y el Vicepresidente, Gino Tramontina Fuentes, del sindicato Ripley Call Center. Ambos fueron electos en sus cargos en la reunión de constitución del órgano efectuada el martes 1 de octubre.
Por la DT estuvieron el jefe de Gabinete, Hector Rocha; los jefes de los departamentos Inspectivo y Relaciones Laborales, Jorge Meléndez y Luis Villazón, respectivamente; el jefe de la Unidad de Participación Ciudadana, Martín Oyarzo, y la funcionaria Natalia Díaz.
En total, se acreditaron 131 organizaciones para participar en el proceso, de las cuales, 55 presentaron candidato/a en sus respectivas categorías.
El proceso de votación se realizó por primera vez a través de una plataforma de votación electrónica, lo cual contribuyó a la participación, eficiencia y transparencia del proceso.
Sufragaron 114 organizaciones, lo que corresponde al 87% de participación respecto del total de organizaciones acreditadas.
En el proceso anterior (2021-2024) votaron aproximadamente 41 organizaciones. Esto implica un aumento de la participación en el proceso actual del 178% respecto del proceso anterior.
Se lograron completar los 15 cupos de consejeros/as que conforman el COSOC.
En términos de paridad de género, resultaron electas 7 consejeras (46,7%) y 8 consejeros (53,3%), cumpliendo de esta manera con lo establecido en el artículo 8° del Reglamento del COSOC, respecto a que ningún género puede estar representado en más de un 60% respecto del total de consejeros/as.
Aparte de la presidenta y del vicepresidente del COSOC, también fueron electos:
Organizaciones sindicales:
Organizaciones de empleadores de la gran empresa:
Organizaciones de empleadores de la pequeña y/o mediana empresa:
Universidades, centros de estudios, asociaciones de gremios profesionales, colegios profesionales:
Fundaciones, organizaciones no gubernamentales (ONG's), corporaciones:
Cooperativas o asociaciones de cooperativas:
Organizaciones que promuevan intereses de género:
Organizaciones que representen a personas de grupos tradicionalmente:
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