Noticias

• Las fiscalizaciones alcanzaron las 91.040, el 10,3% más que en 2022.
• Las inspecciones culminadas con multas representaron el 30,7% del total de inspecciones.

Un aumento de las fiscalizaciones y de la aplicación de multas registró durante el año 2023 la Dirección del Trabajo (DT).

Así lo revela el balance efectuado por la institución al comparar sus resultados operativos del año pasado respecto del año 2022.

En efecto, las fiscalizaciones crecieron desde las 82.532 (2022) a las 91.040 (2023), es decir, 8.508 más, lo que determina un crecimiento del 10,3%.

El año recién pasado la DT no solo elevó el número de fiscalizaciones. También aplicó más multas que en 2022.

Las multas alcanzaron las 28.027, versus las 26.240 del año 2022. Esto significó un aumento del 7%. Comparando con el total de fiscalizaciones, las inspecciones que terminaron con multa el año 2023 representan el 30,7%.

En cuanto a la recaudación fiscal por esta vía, el año pasado esta llegó a los $224.528.188.194. Ello significó un crecimiento del 44,4%.

Para el director del Trabajo (s), Cristian Umaña, "estos positivos resultados obedecen a los énfasis que hemos puesto en avanzar con mucha decisión hacia el logro del trabajo decente, que es un objetivo de este gobierno, lo que nos ha llevado a mejorar nuestros procedimientos inspectivos para llegar a sectores productivos con alta infraccionalidad y donde también lamentablemente se registran altos índices de informalidad laboral".

En este sentido, Umaña destacó que del total de fiscalizaciones del año 2023, 17.534 correspondieron a fiscalizaciones programadas en sectores con alta infraccionalidad o informalidad laboral con el objetivo de mejorar su comportamiento legal y de respeto a los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Acá, las multas alcanzaron las 5.334.

Los materias más multadas, ya sea en fiscalizaciones programadas o en respuesta a denuncias, fueron:

• No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización: 4.390
• No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo: 2.865
• No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo: 1.703
• No llevar registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo: 1.686
• No pagar remuneraciones: 1.494

Informalidad laboral

El director (s) del Trabajo destacó también lo conseguido en informalidad laboral. Este nocivo fenómeno incluye, entre otros factores, no escriturar el contrato de trabajo, no llevar o no llevar correctamente los registros de asistencia y determinación de las horas de trabajo, no declarar ni pagar las cotizaciones previsionales y no entregar comprobantes de pago de remuneraciones.

En este ámbito, el año pasado la DT efectuó 11.460 fiscalizaciones frente a las 9.828 del año 2022, lo que implica un crecimiento del 16,6%. Del total de fiscalizaciones en este ámbito, 3.717 acabaron con la dictación de multas, es decir, el 32,4% del total fiscalizado.