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Certificado de Indisponibilidad Técnica (REL)

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Descripción

Permite a los empleadores y empleadoras ante la eventualidad que no puedan acceder al Registro Electrónico Laboral (REL), o no puedan registrar los datos por problemas técnicos en el sitio web de la Dirección del Trabajo (DT), solicitar la emisión de un certificado de respaldo ante eventuales procesos de revisión o fiscalización por parte de la DT.

Este certificado puede ser solicitado solo respecto de los trámites que componen el Registro Electrónico Laboral (REL) de la Dirección del Trabajo:

  1. Registro de Contrato de Trabajo
  2. Registro de Modificaciones al Contrato de Trabajo
  3. Registro de Término de Contrato de Trabajo
  4. Libro de Remuneraciones Electrónico
  5. Registro de Comité Bipartito de Capacitación
  6. Registro de Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Revisa la guía rápida para realizar correctamente la solicitud.

Importante:

  • El Certificado de Indisponibilidad Técnica puede solicitarse durante todo el año ingresando al sitio web https://indisponibilidad.dt.gob.cl .
  • El Certificado de Indisponibilidad Técnica tiene una validez de 24 horas a partir de la fecha y hora en la que fue solicitado. Si la indisponibilidad del trámite REL persiste, el empleador o empleadora deberá solicitar un nuevo certificado por cada día que el servicio del portal web no se encuentre disponible.
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¿A quién está dirigido?

Empleadores y empleadoras.

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¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

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¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  1. Haz clic en "Ir al servicio en línea".
  2. Para acceder haz click en "Iniciar sesión" y, a continuación, ingresa tu RUN y ClaveÚnica. Si no tienes la clave, solicítala.
  3. Luego, completa los datos solicitados en el formulario y selecciona de la lista desplegable el trámite REL que presenta inconvenientes (trámite con incidencias).
  4. Como resultado obtendrás el Certificado de Indisponibilidad Técnica, el que tiene una validez de 24 horas a partir de la fecha y hora en la que fue solicitado. Si la indisponibilidad persiste, el empleador o empleadora deberá solicitar un nuevo certificado.
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Marco legal