En Línea

1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
2. Haga clic en "iniciar sesión".
3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar". Si no la tiene, solicítela.
4. Ingrese al perfil "empleador" o "trabajador", según corresponda.
5. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
6. Realice los siguientes pasos de acuerdo con su perfil:
7. Trabajador o trabajadora (Revise manual de usuario de "trabajador/a"):
   • Haga clic en "registro electrónico laboral" y luego en "mutuo acuerdo de las partes".
   • Haga clic en "propuesta mutuo acuerdo de las partes" y complete la fecha de término y la solicitud de indemnización.
   • Haga clic en "generar propuesta".
8. Empleador o empleadora (Revise manual de usuario de "empleador/a"):
   • Haga clic en "registro electrónico laboral" y luego en: "término de relación laboral", "mutuo acuerdo de las partes", y "propuesta de mutuo acuerdo de las partes".
   • Seleccione el trabajador o trabajadora al que se le generará la propuesta, y complete la fecha de término y la indemnización ofrecida.
   • Haga clic en "generar propuesta".
9. La contraparte recibirá un correo electrónico para informar que en su perfil se encuentra disponible la propuesta, la que estará vigente durante diez días hábiles (contabilizados de lunes a sábado) para su revisión y respuesta.
10. Si la contraparte acepta, la propuesta de mutuo acuerdo de las partes se ratificará inmediatamente, quedando disponible el documento en ambos perfiles.
11. Como resultado del trámite, habrá ingresado la propuesta de mutuo acuerdo de las partes, con el propósito de poner término al contrato de trabajo y/o aceptar la propuesta.

Importante: para cumplir la normativa vigente, el empleador o empleadora deberá registrar el mutuo acuerdo de las partes como causal de término del contrato de trabajo, ya que en caso contrario se mantendrá vigente la relación laboral.

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