Permite a trabajadores, trabajadoras y organizaciones sindicales (éstos últimos solo vía presencial) ingresar una denuncia ante la Dirección del Trabajo (DT), cuando el empleador o la empleadora incurre en conductas que podrían constituir una infracción a los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras en el contexto de la relación laboral.

Si luego de acogida la denuncia y realizada la mediación que proponga la DT el problema persiste, debe interponerse una demanda ante los tribunales de justicia, en un plazo menor a 90 días hábiles desde que se produjo la infracción.

Si el motivo de la denuncia es diferente, revise la siguiente información:

• Denuncia a un empleador que no cumple con las normas laborales, previsionales ni de seguridad y salud en el trabajo.

La DT revisará los antecedentes y se comunicará con el trabajador, la trabajadora o la organización sindical para obtener más información y evaluar la admisibilidad de la denuncia.

El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal Mi DT y en la oficina de la Inspección del Trabajo, más cercana a su trabajo.

En Línea

1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
2. Haga clic en "iniciar sesión".
3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar". Si no la tiene, solicítela.
4. Elija el perfil "Trabajador".
5. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
6. Haga clic en "denuncias y solicitudes" y luego en "solicitud de denuncia por vulneración de derechos fundamentales".
7. Responda las preguntas previas.
8. Complete la información requerida y haga clic en "enviar".
9. Como resultado del trámite, habrá ingresado una denuncia por vulneración de derechos fundamentales. Recibirá en su correo electrónico un comprobante.

Importante:

• Una vez ingresada y declarada admisible la solicitud, comenzará una investigación para constatar los hechos denunciados. Si esto ocurre, se efectuará una mediación para intentar resolver el conflicto entre las partes.
• Si no llega a un acuerdo con el empleador o la empleadora, los antecedentes serán derivados a los tribunales de justicia, donde deberá interponerse una denuncia antes de 90 días hábiles desde que se produjo la vulneración.

En Oficina

1. Reúna los antecedentes requeridos.
2. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo.
3. Explique el motivo de su visita: denunciar a un empleador o una empleadora porque vulneró los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras en el contexto de la relación laboral.
4. Entregue los antecedentes requeridos.
5. Como resultado del trámite, habrá ingresado la denuncia por vulneración de derechos fundamentales.

Importante:

• Una vez ingresada y declarada admisible la solicitud, comenzará una investigación para constatar los hechos denunciados. Si esto útimo ocurre, se efectuará una mediación para intentar resolver el conflicto entre las partes.
• Si no llega a un acuerdo con el empleador o la empleadora, los antecedentes serán derivados a los tribunales de justicia, donde deberá interponerse una denuncia antes de 90 días hábiles desde que se produjo la vulneración.