Jefa Unidad de Defensa Judicial: Marta Donaire M.

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A la Unidad de Defensa Judicial le corresponde especialmente:

a) Dirigir y asumir o coordinar la defensa judicial del Servicio, en todas las materias en las que tenga interés la Dirección del Trabajo.

La Unidad asumirá y tramitará todas aquellas causas judiciales en que sea parte activa o pasiva la Dirección del Trabajo, así como recursos judiciales en segunda instancia, que no correspondan a la defensa judicial realizada por las Oficinas Regionales Provinciales o comunales, y en aquellas causas que sean consideradas relevantes por el Jefe Superior del Servicio. Además, asumirá y tramitará las causas a que hace referencia el artículo 519 del Código del Trabajo, que dispone que la Dirección del Trabajo podrá hacerse parte o querellarse en los procesos a que diere lugar un hecho que revista caracteres de delito, en relación a los trámites que se desarrollen ante ella, o que se hubiere cometido en contra de alguno de sus funcionarios en el ejercicio de sus deberes.

Asimismo, asumirá la defensa judicial de las causas regionales radicadas en Cortes de Apelaciones de la Región Metropolitana o en Corte Suprema.

b) Supervisar, apoyar y controlar la labor de defensa judicial a nivel nacional -en particular respecto de la realizada por los coordinadores jurídicos regionales- y definir criterios jurídicos de ella, debiendo proponer y elaborar proyectos de normativa interna referidas a las áreas de su competencia.

c) Representar a la Dirección del Trabajo y sus autoridades ante el Tribunal Constitucional.

d) Elaborar oficios de respuestas a solicitudes de información de otros Órganos de la Administración del Estado, sobre materias propias de su competencia.

e) Preparar los resúmenes semestrales de la jurisprudencia judicial de primera y segunda instancia necesarias y contingentes para evaluar, diseñar y difundir estrategias uniformes de defensa del Servicio a nivel nacional.

f) Registrar e informar el total de costas ganadas y perdidas a nivel nacional.

g) Realizar capacitaciones a funcionarios de este Servicio y otros organismos del Estado, así como a usuarios externos que lo requieran, mientras sean estas pertinentes.

h) Efectuar la coordinación en las materias que correspondan con la Oficina de Gestión y Control de Multas, para resolver los hallazgos detectados en el cumplimiento de instrucciones vigentes en materias de multas y/o sus recursos.

i) Proporcionar, previo requerimiento, la información contenida en el registro electrónico laboral, a los Tribunales de Justicia.

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Dicha Unidad estará a cargo de un Jefe(a) de Unidad que tendrá las funciones:

• a) Dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de la Unidad de acuerdo con las funciones e instrucciones fijadas.
• b) Planificar, distribuir, supervisar y coordinar las tareas de los funcionarios a cargo con el fin de optimizar el funcionamiento de la unidad y garantizar la calidad de los productos entregados.
• c) Asegurar la oportunidad y rigurosidad en las distintas Coordinaciones que tiene asignadas.
• d) Efectuar el estudio, propuesta y metodología para la tramitación de procedimientos judiciales, diseñando estrategias de defensa uniforme según el tipo de materia.
• e) Determinar la técnica y el equipo para consolidar la base de datos jurisprudencial que diga relación directa con los lineamientos generales del Servicio.