Si eres empleadora o empleador, solicita a la Dirección del Trabajo (DT) la sustitución de una multa asociada a las normas de higiene y seguridad, por la incorporación al Programa de Asistencia al Cumplimiento (PAC).
El plazo para presentar la solicitud es de 30 días hábiles administrativos (lunes a viernes, excepto festivos), contados a partir del día siguiente de la fecha de notificación de la multa.
Si la multa está asociada a las normas laborales y previsionales, solicita la sustitución de multas por capacitación.
{{mensaje[reloj]:Si no corriges las infracciones que originaron la multa, no lo acreditas de forma oportuna, o no implementas el sistema de gestión de seguridad en el trabajo,el monto original de la multa se aumentará en un 25 %.}}
{{mensaje[reloj]:Solicita la reconsideración durante todo el año a través del portal Mi DT y en las oficinas de la Inspección del Trabajo.}}
Se entenderá que la multa te fue notificada:
Importante: cualquiera sea la forma de notificación, el plazo de 30 días hábiles administrativos contará desde el primer día hábil siguiente de la notificación.
Podrás solicitar la sustitución de tu multa si eres empleadora o empleador, y cumples con todas las condiciones:
En línea:
Ingresa la solicitud de sustitución de multas de higiene y seguridad a través del portal Mi DT con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
Deberás entrar al perfil "Empleador", seleccionar "Empleador individual" o "Empleador Persona Jurídica" (si lo hace tu representante legal), hacer clic en "Denuncias y Solicitudes", escoger "Solicitud de Recurso Administrativo de Multas" y seguir los pasos que te indique el sistema.
Presencial:
Acude a una oficina de la Inspección del Trabajo (de preferencia la que te aplicó la multa) y entrega la solicitud de recurso administrativo y la declaración jurada.
Importante:
Artículos 506 ter inciso primero y N° 1 del Decreto con Fuerza de Ley (DFL) N° 1, de 2003, sobre el Código del Trabajo.
Noticias