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Trámites y servicios

Constancia laboral como empleador

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Descripción

Permite a los empleadores y las empleadoras dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre atrasos, incumplimiento de contrato, mal desempeño, conductas inapropiadas, cortes de suministros básicos (energía eléctrica y/o agua potable), etc.

Se utiliza para dejar registro de la versión del empleador o de la empleadora ante la autoridad laboral.

{{mensaje[reloj]:El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web y oficinas de la Inspección del Trabajo.}}

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¿A quién está dirigido?

Empleadores y empleadoras.

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¿Qué necesito para hacer el trámite?

Cédula de identidad vigente (sólo para el trámite en oficina).

Para realizar el trámite en línea, a través del portal Mi DT, es necesario contar con la ClaveÚnica.

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¿Cuál es el costo del trámite?

No tiene costo.

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¿Qué vigencia tiene?

Indefinida.

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¿Cómo y dónde hago el trámite?

En Línea

  1. Haga clic en "ir al trámite en línea".
  2. Haga clic en "iniciar sesión".
  3. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en "continuar". Si no la tiene, solicítela.
  4. Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT.
  5. Ingrese al perfil "empleador".
  6. Seleccione la opción "constancia laboral como empleador".
  7. Complete los datos requeridos, y siga las instrucciones del sistema.
  8. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral.
Ir al trámite en línea

En Oficina

  1. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su empresa.
  2. Explique el motivo de su visita: presentar una constancia laboral.
  3. Muestre su cédula de identidad.
  4. Como resultado del trámite, habrá ingresado una constancia laboral, la cual se registrará inmediatamente.
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Marco legal

D.F.L. Nº2 de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).