Si eres empleadora o empleador, deja una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre atrasos, incumplimiento de contrato, mal desempeño, conductas inapropiadas, cortes de suministros básicos (energía eléctrica y/o agua potable), entre otros.
{{mensaje[reloj]: Este trámite permite que puedas dejar un registro con tu versión de los hechos.}}
{{mensaje[reloj]: Haz la constancia en cualquier momento del año a través del sitio web de la DT y en las oficinas de la Inspección del Trabajo.}}
Para gestionar el trámite, ingresa al portal Mi DT con tu ClaveÚnica. Entra al perfil "empleador", selecciona la opción "Constancia laboral como empleador", y sigue los pasos que te indique el sistema.
Si prefieres, dirígete a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a tu empresa con tu cédula de identidad.
Importante: revisa la guía rápida del trámite para realizar correctamente la carga masiva.
Decreto con Fuerza de Ley N° 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo).
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