Resolución Nº 1082 Exenta (2005)

Autoriza sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos para choferes y auxiliares de la locomoción colectiva interurbana y de los servicios interurbanos de transporte de pasajeros y deroga resolución exenta que indica.

Resolución Nº 1081 Exenta (2005)

Establece sistema único de control de asistencia, de las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones para los trabajadores que laboran a bordo de los vehículos destinados al transporte interurbano de pasajeros y de servicios interurbanos de transporte de pasajeros. Deroga resoluciones que indica.

Resolución Nº 1739 Exenta (2005)

Enmienda la Resolución Exenta N° 1668, del 14 de diciembre de 2005.

Comenzó a regir nueva jornada laboral de 45 horas semanales

Rebaja en la cantidad de horas trabajadas, de 48 a 45, marca todo un hito en la legislación laboral chilena, modificando la normativa que se mantuvo por 80 años. Incumplimiento de la norma puede implicar multas que van desde 1 a 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), dependiendo del número de trabajadores de la empresa.

(publicada el 03-Ene-2005)

Presidente Lagos defiende reducción de jornada laboral

"Reducir equivale a trabajar 21 días menos, pero significa también la posibilidad de tener una mejor calidad de vida", dijo el Primer Mandatario, quien además abogó porque el 2005 se termine el debate respecto a los Tribunales del Trabajo y "se apruebe la ley en el parlamento que crea un nuevo sistema laboral del punto de vista judicial".

(publicada el 15-Dic-2004)

Tríptico: Trabajo, descansos y vacaciones

Folleto explicativo sobre la jornada de trabajo ordinaria; la extraordinaria y su forma de pago; el control de asistencia y las infracciones a la normativa laboral que podrían darse en este tópico; los descansos (dentro de la jornada y semanal); el feriado anual (proporcional y progresivo).

Tríptico: Trabajo, descansos y vacaciones

Folleto explicativo sobre la jornada de trabajo ordinaria; la extraordinaria y su forma de pago; el control de asistencia y las infracciones a la normativa laboral que podrían darse en este tópico; los descansos (dentro de la jornada y semanal); el feriado anual (proporcional y progresivo).