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Comunicados

Dirección del Trabajo emite dictamen sobre reducción de jornada laboral
El dictamen Nº 4338/168 establece como primer mecanismo para hacer las adecuaciones, contenidas en la Ley Nº 19.759 el acuerdo de las partes, ya sea con las organizaciones sindicales, donde estas existen, o en forma individual con cada trabajador. En relación a las remuneraciones, el dictamen recoge el debate parlamentario, que en todo momento deja en evidencia la intención de los legisladores en el sentido de que no se produjera una disminución en los ingresos de los trabajadores.
(publicada el 23-Sep-2004)
Preguntas frecuentes en el Centro de Consultas
- ¿Puede el empleador hacer recaer en el trabajador parte o todo el costo de los elementos de protección personal que deban utilizarse en la ejecución de las labores?
- ¿Pueden suscribirse contratos sucesivos para una misma obra o faena?
- ¿Debe el empleador proporcionar un casillero especial para guardar la ropa de trabajo cuando la labor implica estar en contacto con sustancias tóxicas o infecciosas?
- ¿En qué circunstancias el empleador debe habilitar casilleros donde guarden su ropa los trabajadores?
- ¿Cuándo es obligatorio para el empleador habilitar un comedor en el lugar de trabajo?
- ¿Cuál es la cantidad mínima de excusados y lavatorios que debe existir en la empresa?
- ¿Cuántos extintores de incendio debe haber en el lugar de trabajo?
- ¿Es de responsabilidad del empleador que los lugares de trabajo se mantengan en buenas condiciones de orden y limpieza?
- ¿Es obligatorio para el empleador tomar medidas que permitan que el trabajo que se deba realizar sea más seguro?
- ¿Qué luminosidad debe tener un lugar de trabajo?
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