�Cu�nto sabes sobre...?
�Tiene derecho al permiso postnatal parental la trabajadora o el trabajador que antes de la entrada en vigencia de la ley N 20.545 haya hecho uso del permiso de 12 semanas por haber tenido a su cargo la tuici�n o el cuidado personal de un menor de seis meses?
De acuerdo con lo establecido en el art�culo 197 bis del C�digo del Trabajo, incorporado por la ley N� 20.545, las trabajadoras tienen derecho a un permiso postnatal parental de doce semanas a continuaci�n del periodo postnatal, durante el cual tienen derecho a percibir un subsidio, cuya base de c�lculo ser� la misma del subsidio por descanso de maternidad a que se refiere el inciso primero del art�culo 195. Ahora bien, seg�n lo se�alado en el art�culo segundo transitorio de la ley N� 20.545, quienes hayan hecho uso del permiso de doce semanas establecido en el art�culo 200 del C�digo del Trabajo con anterioridad a la entrada en vigencia de esta ley, tendr�n derecho al permiso postnatal parental establecido en el art�culo 197 bis de dicho C�digo. En este caso, el permiso postnatal parental se contar� inmediatamente a partir del t�rmino del permiso de doce semanas antes se�alado y se ejercer� de la forma establecida en el inciso tercero del art�culo primero transitorio de la presente ley.