�Cu�nto sabes sobre...?
�Puede hacerse uso simult�neamente del subsidio por enfermedad com�n o por accidente o enfermedad laboral mientras se hace uso del permiso postnatal parental con la modalidad de reintegro parcial al trabajo?
De conformidad con lo establecido en el inciso tercero del art�culo 25� del D.F.L. N� 44, del Ministerio del Trabajo y Previsi�n Social, de 1978, modificado por la ley N� 20.545, cuando se haga uso del derecho a reincorporarse a trabajar en jornada reducida seg�n lo establecido en el inciso segundo del citado art�culo 197 bis del C�digo del Trabajo, la trabajadora o el trabajador tienen derecho a un subsidio equivalente al 50% del subsidio que les hubiere correspondido de acuerdo al inciso primero de dicha norma. Dicho subsidio ser� compatible con el que se origine por una licencia por enfermedad com�n o en virtud de la ley N� 16.744 y con el subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un a�o que establece el art�culo 199 del C�digo del Trabajo. En tal caso, en la base de c�lculo del subsidio que se origine por licencia m�dica por enfermedad com�n, o en virtud de la ley N� 16.744 o por el permiso del art�culo 199 del C�digo del Trabajo, se considerar� exclusivamente la remuneraci�n mensual neta que origine la reincorporaci�n parcial, el subsidio de ella o ambos. En caso que la trabajadora o el trabajador no registren cotizaciones suficientes para enterar los meses a promediar, se considerar� para estos efectos la remuneraci�n mensual neta resultante del contrato de trabajo que corresponda a la reincorporaci�n, las veces que sea necesario.