La trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad, por hab�rsele otorgado judicialmente la tuici�n o el cuidado personal como medida de protecci�n o en virtud de lo previsto en los art�culos 19 o 24 de la ley N� 19.620 (Ley de Adopci�n), tiene derecho al permiso postnatal parental establecido en el art�culo 197 bis. Adem�s, cuando el menor tuviere menos de seis meses, previamente tiene derecho a un permiso y subsidio por doce semanas.
A la correspondiente solicitud de permiso, el trabajador o la trabajadora, seg�n corresponda, deber� acompa�ar necesariamente una declaraci�n jurada de tener bajo su tuici�n o cuidado personal al menor causante del beneficio, as� como un certificado del tribunal que haya otorgado la tuici�n o cuidado personal del menor como medida de protecci�n o en virtud de lo previsto en los art�culos 19 o 24 de la citada ley N� 19.620.