De acuerdo con lo establecido en el art�culo 197 bis del C�digo del Trabajo, incorporado por la ley N� 20.545, las trabajadoras tienen derecho a un permiso postnatal parental de doce semanas a continuaci�n del periodo postnatal, durante el cual tienen derecho a percibir un subsidio, cuya base de c�lculo ser� la misma del subsidio por descanso de maternidad a que se refiere el inciso primero del art�culo 195.
Ahora bien, seg�n lo establecido en el inciso octavo del art�culo 197 bis del C�digo del Trabajo, si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos, a elecci�n de la madre, podr� gozar del permiso postnatal parental, a partir de la s�ptima semana del mismo, por el n�mero de semanas que la trabajadora indique. Las semanas utilizadas por el padre deber�n ubicarse en el periodo final del permiso y dar�n derecho al subsidio establecido en la misma norma, calculado en base a sus remuneraciones. Adem�s, al trabajador que haga uso del permiso postnatal parental le ser� aplicable lo que dispone el inciso quinto del art�culo 197 bis. En consecuencia, si el trabajador hace uso del permiso postnatal parental y se reintegra parcialmente a sus labores en la forma ya indicada el empleador est� obligado a reincorporarlo, salvo que, por la naturaleza de sus labores y las condiciones en que las desempe�a, estas �ltimas s�lo puedan desarrollarse ejerciendo la jornada que el trabajador cumpl�a antes de su permiso. La negativa del empleador a la reincorporaci�n parcial deber� ser fundamentada e informada al trabajador, dentro de los tres d�as de recibida la comunicaci�n de �ste, mediante carta certificada, con copia a la Inspecci�n del Trabajo en el mismo acto. El trabajador podr� reclamar de dicha negativa ante la referida entidad, dentro de tres d�as h�biles contados desde que tome conocimiento de la comunicaci�n de su empleador. La Inspecci�n del Trabajo resolver� si la naturaleza de las labores y condiciones en las que �stas son desempe�adas justifican o no la negativa del empleador. En caso que el trabajador opte por reincorporarse a sus labores en forma parcial, el empleador deber� dar aviso a la entidad pagadora del subsidio antes del inicio del permiso postnatal parental.