De acuerdo con lo establecido en el nuevo art�culo 197 bis del C�digo del Trabajo, las trabajadoras tienen derecho a un permiso postnatal parental de doce semanas a continuaci�n del periodo postnatal, durante el cual tienen derecho a percibir un subsidio, cuya base de c�lculo ser� la misma del subsidio por descanso de maternidad a que se refiere el inciso primero del art�culo 195.
Ahora bien, seg�n lo establecido en el inciso s�ptimo del referido art�culo 197 bis, si la madre hubiere fallecido o el padre tuviere el cuidado personal del menor por sentencia judicial, le corresponder� a �ste el permiso y subsidio establecidos para el permiso postnatal parental y el reintegro parcial.
La norma legal establece que cuando el padre hace uso del permiso postnatal parental, debe dar aviso a su empleador mediante carta certificada enviada, a lo menos, con diez d�as de anticipaci�n a la fecha en que se har� uso del mencionado permiso, con copia a la Inspecci�n del Trabajo. Copia de dicha comunicaci�n debe ser remitida, dentro del mismo plazo, al empleador de la trabajadora. A su vez, el empleador del padre deber� dar aviso a las entidades pagadoras del subsidio que correspondan, antes del inicio del permiso postnatal parental que aqu�l utilice.