De conformidad con lo establecido en el art�culo 195 del C�digo del Trabajo, la trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas despu�s de �l. Sin embargo, el inciso sexto del art�culo 196 del C�digo del Trabajo, modificado por la ley N� 20.545, establece que en caso de que concurran simult�neamente las circunstancias establecidas en los incisos cuarto y quinto de de la misma norma, esto es, que el parto se produzca antes de iniciada la trig�simo tercera semana de gestaci�n, o si el ni�o al nacer pesare menos de 1.500 gramos y, por otra parte, que nazcan dos o m�s ni�os, la duraci�n del descanso postnatal ser� la de aquel que posea una mayor extensi�n. En consecuencia, deber� compararse el descanso postnatal de 18 semanas y el incremento por n�mero de hijos producto del parto y la trabajadora tendr� derecho a aquel que represente la mayor extensi�n.