De conformidad con lo establecido en el art�culo 195 del C�digo del Trabajo, la trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas despu�s de �l. Sin embargo, de acuerdo con lo establecido en el inciso cuarto del art�culo 196 del C�digo del Trabajo, modificado por la ley N� 20.545, cuando el parto se produce antes de iniciada la trig�simo tercera semana de gestaci�n, o si el ni�o al nacer pesare menos de 1.500 gramos, el descanso postnatal del inciso primero del art�culo 195, ser� de dieciocho semanas en lugar de las doce semanas que all� se se�ala. De esta forma, si se produce cualquiera de las dos situaciones aludidas, esto es, si el parto de adelanta y tiene lugar antes de iniciarse la semana 33 del embarazo o si el ni�o al nacer pesa menos de 1.500 gramos, el descanso postnatal tendr� por ese solo hecho una duraci�n de 18 semanas.