En relaci�n a la distancia que debe existir entre la sala cuna y la empresa cuando el empleador ha optado por la modalidad que consiste en el pago directo de los gastos de sala cuna al establecimiento al que la trabajadora lleve a sus hijos menores de dos a�os, la ley no ha exigido requisito alguno relativo a la distancia que debe existir entre el lugar de prestaci�n de servicios de la trabajadora y la sala cuna respectiva. No obstante lo se�alado precedente, atendido que la ley impone al empleador el pago correspondiente al valor de los pasajes por el transporte empleado para la ida y regreso del menor al respectivo establecimiento y el de los que deba utilizar la madre durante el permiso concedido para alimentar al hijo, as� como la ampliaci�n del permiso utilizado por la trabajadora agregando el tiempo necesario para el viaje de ida y vuelta, tales circunstancias deber�an ser determinantes para inducir al empleador a designar la sala cuna m�s cercana a la empresa o establecimiento para evitar el mayor costo del traslado, as� como la ausencia prolongada de la trabajadora que hace uso de tal derecho.