El art�culo 33 del C�digo del Trabajo establece que para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, el empleador llevar� un registro que consistir� en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro. Por su parte, el inciso 2� del art�culo 22 del citado C�digo establece que quedar�n excluidos de la limitaci�n de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administraci�n y todos aquellos que trabajen sin fiscalizaci�n superior inmediata; los contratados de acuerdo con este C�digo para prestar servicios en su propio hogar o en un lugar libremente elegido por ellos; los agentes comisionistas y de seguros, vendedores viajantes, cobradores y dem�s similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento. Tambi�n quedar�n excluidos de la limitaci�n de jornada de trabajo los trabajadores que se desempe�an a bordo de naves pesqueras y los contratados para que presten sus servicios preferentemente fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilizaci�n de medios inform�ticos o de telecomunicaciones. De esta manera, los trabajadores que ejercen cargos de jefatura en la empresa o cargos de confianza exclusiva del empleador que no se encuentren en alguna de las situaciones antes descritas, deben registrar su asistencia en el sistema de control que lleve el empleador. Es del caso se�alar que la Direcci�n del Trabajo ha establecido en dictamen 03561/133, de 10.08.2004, que los trabajadores que laboran afectos a una jornada de trabajo y, por tanto, sujetos a limitaci�n de la misma, se encuentran obligados a registrar su asistencia y determinar sus horas de trabajo, en el sistema de registro que, para tales efectos, tenga implementado su empleador.