Las condiciones que deben cumplirse para que opere la renovaci�n de la resoluci�n que autoriza un determinado sistema excepcional, cabe tener presente que de conformidad al inciso final del art�culo 38 del C�digo del Trabajo, los requisitos que exige la normativa vigente para que el Director del Trabajo ejerza la facultad de que se trata, son los siguientes:
a) Acuerdo previo de los trabajadores, si los hubiere.
b) Imposibilidad de aplicar las disposiciones generales sobre descanso semanal compensatorio establecidas en los incisos anteriores de dicho art�culo, atendidas las especiales caracter�sticas de la prestaci�n de servicios, y
c) Condiciones de higiene y seguridad compatibles con el sistema solicitado.
d) Cumplimiento de los criterios administrativos correspondientes.
Ahora bien, considerando que de conformidad al citado precepto, el Director del Trabajo se encuentra facultado para renovar la respectiva resoluci�n en cuanto exista una verificaci�n de la mantenci�n de las condiciones que justificaron su otorgamiento, una de las cuales, como ya se dijera, es precisamente, el acuerdo previo de los trabajadores involucrados, si los hubiere, debe concluirse que para que proceda la aludida renovaci�n es necesaria la concurrencia de la totalidad de los requisitos enunciados en las letras a), b), c) y d) precedentes, de forma que la falta de uno de ellos impedir� la renovaci�n del sistema autorizado por no cumplirse la totalidad de las condiciones exigidas por la actual normativa para la autorizaci�n de sistemas excepcionales, las cuales, de conformidad a la normativa en an�lisis deben mantenerse en su integridad para que opere la renovaci�n que la misma regula.